Plus de trois (+3) ans à titre de coordinateur/chargé de projets.
• Plus de deux (+2) ans d’expériences à titre de conseiller en gestion du changement
• Expertise en développement des compétences et développement personnel.
• Expérience solide en conceptualisation de dispositifs de projets.
• Bonne connaissance en analyse des besoins ;
• Capacité de planification, de gestion de budget et compétences organisationnelles,
• Compétences d’animation et expérience de travail avec les organismes communautaires,
• Compétences en analyse et capacité d'agir de manière autonome,
• Capacité à travailler dans un environnement où le rythme de travail est bien soutenu,
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel avec une diversité de partenaires,
• Solides compétences en gestion de l'information (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook,
• Conseiller en développement d’affaires et négociation des partenariats d’affaires.
• Expérience en diagnostic et évaluation de projet, en planification et suivi de projet de changement.
• Proche collaborateur direct du Président de la Ligue des Noirs du Québec, Monsieur Dan Philip
